Ընտանիքամետ աշխատանք և գործատուներ Հայաստանում. մարտահրավերներ, հնարավորություններ․ «Ձեր փաստաբանը»

• Ո՞րն է ընտանիքամետ աշխատանքը։
• Ինչո՞վ է պայմանավորված մեզանում ընտանիքամետ աշխատանքի առկայությունն ու կարգավորման անհրաժեշտությունը (արդյո՞ք ուսումնասիրություններ կան, որ շատերը զրկվում են աշխատանքից ընտանիքի հետ անհամատեղելիության պատճառով)։
• Ի՞նչ չափորոշիչների առկայությամբ կարող ենք ասել, որ գործատուն ընտանիքամետ է, և արդյո՞ք ընտանիքամետ աշխատանքը վերաբերելի է նաև բարձրաստիճան պաշտոնյաներին (պատասխանատվության տարբեր ծավալի առկայությունը)։
• ՀՀ-ում առկա անկախ իրավական կարգավորումներից ելնելով՝ կարո՞ղ ենք ասել, որ քիչ չեն նման գործատուները։
• Արդյո՞ք ընտանիքամետ գործատուի վերաբերյալ առաջարկություններ բարձրացվել են տարբեր հարթակներում և քննարկվել համապատասխան իրավասու մարմինների հետ (նախատեսվո՞ւմ է)։
• Եթե անդրադառնանք միջազգային փորձին, ապա հարկ է նշել, որ օրենսդրությունը հատկապես կարգավորում է ճկուն աշխատաժամանակի, խնամքի հետ կապված կարգավորումների թարմացման հետ կապված հարաբերությունները և այլն։ Ո՞րն է լինելու Ձեր առաջարկությունների առանցքը ինչ-որ փուլում։
• Բացի իրավական բնույթի առաջարկից և հետագայում օրենսդրական հնարավոր փոփոխություններից՝ անհրաժեշտ է նաև մշակույթի փոփոխություն և պիլոտային ծրագրերի իրականացում։ Այս ուղղությամբ որևէ քայլ արվո՞ւմ է։
• Այսօր աշխարհում ընտանիք-աշխատանք համատեղումն ու հավասարակշռումը բերում են դրական արդյունքների։ Ժամանակի ընթացքում շատ գործատուներ կնախընտրեն այս ձևաչափը։ Բնական է, որ աշխատողը կամենում է նման միջավայրում աշխատել, իսկ զանգվածային իմաստով գործատուն որքանո՞վ է այսօր պատրաստ այս փոփոխություններին՝ ելնելով ազգային բնութագրիչներից, աշխատանքի կազմակերպման ռիսկերից և այլ գործոններից։

Ընտանիքամետ աշխատանքի, ընտանիքամետ գործատուների ու մեր երկրում իրավիճակի մասին «Ձեր փաստաբանը» հաղորդաշարի ընթացքում խոսել է «Կետ 33» հասարակական կազմակերպության նախագահ Աստղիկ Կարապետյանը։