Անցյալ տարի ընդունվել է «Կամավոր աշխատանքի մասին» ՀՀ օրենքը։ Օրենքը կարգավորում է հարաբերություններ՝ կամավոր աշխատանքի հետ կապված սկզբունքների, կամավոր աշխատանքի սուբյեկտների, վերջիններիս իրավունքների ու պարտականությունների շրջանակի, կամավոր աշխատանքի ծախսերի վճարման հետ կապված։
- Ի՞նչ է կամավոր աշխատանքը։
- Ո՞վքեր կարող են լինել կամավոր՝ ՀՀ քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք։ Կարծում եմ սահմանափակումներ չկան օրինակ երկքաղաքացիների հետ կապված, այդպես է՞:
- Կամավորներն ունեն իրավունքների և պարտականությունների որոշակի շրջանակ։ Որո՞նք են դրանք:
- Հանգստի ռեժիմի և ընդմիջումների հետ կապված ի՞նչ իրավակարգավորումներ են գործում կամավորի համար:
- Ֆինանսական կամ կամ գույքային ի՞նչ միջոցներ կարող են տրամադրվել կամավորին և ի՞նչ նպատակով:
- Կամավորի և կազմակերպության միջև կնքվում է կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր։ Կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիրը` քաղաքացիական-իրավական բնույթի պայմանագիր է, որը կնքվում է որոշակի ժամկետով։ Ո՞րն է կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագրի կնքման կարգը:
- Գործող օրենքի համաձայն, կամավորը կարող է գործուղվել օտարերկրյա պետություն՝ կամավոր աշխատանք կատարելու նպատակով։ Ո՞ր դեպքերում է դա իրականացվում, երբ կամ օտարերկրյա պետությունից պահանջ, թե կազմակերպությունն իր նախաձեռնությամբ և որքա՞ն հաճախ է դա տեղի ունենում մեր պրակտիկայում։
- Այսօր շատ երկրներում ԲՈՒՀ ընդունվելու համար պահանջվում է կամավոր լինելու պահանջը։ Արդյո՞ք կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր ներկայացնելը՝ բավարար պայման է կամավոր աշխատանքը հաշվի առնելու համար։
- Ի՞նչ առավելություն ունի կամավորը՝ հետագայում աշխատանք փնտրելիս։
«Ձեր փաստաբանը» հաղորդման հյուրը ԱՍՀՆ աշխատանքի և զբաղվածության վարչության աշխատանքի ու աշխատանքի վարձատրության քաղաքականության բաժնի գլխավոր մասնագետ Լուսինե Հարությունյանն է։